グリニッジ保健看護師のキャリア開発
グリニッジ健康トレーニング ハブは、グリニッジの看護師が最高かつ最新の医療教育とトレーニングを受けられるようにするために設置されました。
トレーニング ハブは、グリニッジ臨床委員会、グリニッジ大学、オクスリーズ NHS トラスト、ルイシャム アンド グリニッジ NHS トラストと協力して、グリニッジ王立自治区全体で労働力とトレーニングのサポートを提供するために、ヘルス エデュケーション イングランドによって資金提供された組織です。 、および地方自治体としてグリニッジ王立自治区。
クレア・オコナー
グリニッジ トレーニング ハブ主任看護師
私は NHS で 15 年間働いており、シドカップのクイーン メアリー病院 (QMH) で A&E の看護のキャリアを始め、Oxleas では地域看護師として、また南東海岸救急車サービス (SECAMB) では臨床監督者として働いてきました。
私は 2013 年からグリニッジで総合診療看護師をしています。現在、修士課程の上級ナース プラクティショナーも勉強しています。日々の患者との接触を本当に楽しんでいるので、GPN の役割が大好きです。人々を助け、誰かの生活を少し楽にすることを楽しんでいます。役割の自律性と支援チーム内での作業を楽しんでいます。
2017 年以来のナース リードの 1 人としての私の役割は、グリニッジ全体で 100 人を超える臨床スタッフにサポート、アドバイス、ガイダンスを提供し、学生とスタッフを継続的な専門能力開発でサポートし、レジリエンスの構築を支援し、私たちのグリニッジの住民に細心の注意を払う臨床医。 私は、ジェネラル プラクティス ナースと HCSW がプライマリ ケアで発言権を持っていることに情熱を注いでおり、私たちの知名度を上げる方法を常に模索しています。
ローラ・デイビス
グリニッジ トレーニング ハブ主任看護師
私は NHS で 12 年間働いており、最初は地元の GP 手術の受付係として働いていました。その後、キングス カレッジ ロンドンで看護師としての訓練を受けました。
看護師の資格を取得した後、最初の数年間はセント トーマス病院の入院病棟で働きました。その後、私の情熱が込められている一般診療看護に移行しました。私は 2017 年にグリニッジの主任看護師の 1 人に任命されました.
私は、1 対 1 のアドバイスを通じて、または個人の成長とキャリアアップの促進を通じて、プライマリケアの同僚をサポートすることに情熱を注いでいます. キャリアにおいてサポートされていると感じることは、仕事の満足度の最も重要な側面の 1 つだと強く信じています.
私たちの同僚はさまざまな分野で働いていますが、私自身とクレアは、私たち全員を 1 つの大きなチームとして結び付ける架け橋であると考えています。
総合診療看護師になりませんか?
以下の記事では、キャリアを向上させるためのヒントと洞察を提供しています。
また、PCN (プライマリ ケア ネットワーク) の形成を説明するプレゼンテーションも添付されています。これには、グリニッジの GP Surgeries の連絡先の詳細もすべて含まれています。
GP Surgeries は NHS Jobs で広告を掲載することがよくあります。また、履歴書を診療所に直接送信して、機会があるかどうかを問い合わせることもできます。トレーニング ハブのナース リードは、Laura Davies と Claire O'Connor で、喜んでお手伝いします。
一般診療看護師になるためのさらに役立つリソースを次に示します。
HCAキャリア開発 - 看護アソシエイトの役割
Health Education England は現在、HCA が看護助手になるのを支援するために雇用主を財政的に支援しています。学位は完全に資金提供されており、実践も追加の資金援助を受けています。
看護準学士号は、看護準学士として NMC に登録するための基礎学位です。
学位は見習いであるため、職場にとどまり、通常のHCAの役割を果たしたり、研修生の看護アソシエイト（内部配置）として余分な役割を果たしたり、大学に留まったりします。グリニッジ大学での 2 年間のプログラムの例を以下に示します。
理論（オフザジョブ学習）：
年に 2 学期、15 週間で構成されます。
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各学期の開始時に最初の 1 週間のブロック、その後週 2 日 (14 週間)
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残りの 3 日間は職場にありますが、雇用主が決定する短期の配置に使用できます。
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例: 1 学期 [9 月 24 日から 1 月 7 日] および [4 月 25 日から 7 月 1 日]
プレースメント (実地学習):
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これらは、大学の用語間の 10 週間ブロック内に発生します
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これらのブロックは、外部配置、職場での「保護された学習時間」および雇用用です。
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NMC で規定された設定を達成するには、2 年間にそれぞれ 2 週間の外部配置を 5 ～ 6 回行う必要があります。
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保護された学習時間中のその他の配置 (1150 時間の練習時間を達成するため) は、雇用主の合意に応じて、内部または外部のいずれかで、短くても長くてもかまいません。
エントリー基準:
数学と英語 GCSE グレード C 以上、または数学と英語レベル 2 の機能的スキル。これらの資格を持っていない場合、最初のステップは数学と英語レベル 2 の機能的スキルを完了することです。
グリニッジ健康トレーニング ハブ
従業員へのコミットメント
グリニッジ健康トレーニング ハブは、グリニッジの学際的なプライマリ ケア チームの教育ニーズを満たすように設計されています。さらに、 コミュニティ プロバイダーと地方自治体の協力を可能にします。
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