Zasoby szkoleniowe dla pielęgniarek i personelu medycznego
Greenwich Health Training Hub powstał, aby zapewnić wszystkim pielęgniarkom i asystentom opieki zdrowotnej w Greenwich najlepszą i najbardziej aktualną edukację i szkolenie w zakresie opieki zdrowotnej.
The Training Hub to organizacja finansowana przez Health Education England, która zapewnia wsparcie dla pracowników i szkoleń w Royal Borough of Greenwich, współpracując z Greenwich Clinical Commissioning Group, University of Greenwich, Oxleas NHS Trust, Lewisham and Greenwich NHS Trust oraz Royal Borough of Greenwich jako władze lokalne.
Centrum Szkoleń Zdrowotnych w Greenwich
Zaangażowani w naszą siłę roboczą
Centrum szkoleniowe Greenwich Health to zaprojektowane w celu zaspokojenia potrzeb edukacyjnych multidyscyplinarnego zespołu podstawowej opieki zdrowotnej w Greenwich. Ponadto pozwala nam na współpracę i bring together community i władze lokalne.
Nadzór kliniczny Greenwich Health
Zespół Greenwich Health Training Hub zapewnia nadzór kliniczny dla pielęgniarek w naszych praktykach partnerskich. Jeśli jesteś zainteresowany, po prostu wypełnij poniższy formularz, a my skontaktujemy się z Tobą.
Nadchodzące wydarzenia
Available anytime on-demandOn-Demand WebinarsThe South East London Cancer Alliance are launching seven new bitesize modules to support primary care professionals to identify patients who require an urgent suspected cancer referral.
Już dostępnySeminarium internetoweTo webinarium będzie zawierało aktualizacje od kolegów z Health Education England, Departamentu Zdrowia i Opieki Społecznej oraz stażysty lekarza rodzinnego.
Już dostępnyTrening 1-do-1Dostępny jest indywidualny coaching z wykwalifikowanym i doświadczonym trenerem, który będzie z Tobą współpracować, aby omówić każdy obszar Twojego samopoczucia, którym chciałbyś się zająć. Będą Cię słuchać, zadawać pytania i wspierać Cię w opracowywaniu praktycznych strategii radzenia sobie z Twoją sytuacją i pozostania zdrowym.
Już dostępnyFilm onlineTen krótki film przedstawia dzień z życia pielęgniarki ogólnej, w tym szereg czynności i procedur, które może obejmować ich dzień.
Już dostępnyPodcastŚledź podcast „The Power of Practice Nursing”, przyjrzyj się nowoczesnej roli GPN i temu, jak zarządzanie Covid-19 stworzyło dynamiczne, skuteczne i zaawansowane technologicznie rozwiązania.
Claire O'Connor
Główna pielęgniarka w Greenwich Training Hub
Pracuję w NHS od 15 lat, rozpoczęłam karierę pielęgniarską na pogotowiu ratunkowym w Queen Mary's Hospital (QMH) w Sidcup, a także pracowałam dla Oxleas jako pielęgniarka rejonowa i pogotowie ratunkowe na południowym wschodzie wybrzeża (SECAMB) jako kierownik kliniczny.
Od 2013 roku jestem pielęgniarką generalną w Greenwich. Obecnie studiuję również tytuł magistra pielęgniarki Advanced Nurse Practitioner. Uwielbiam moją rolę GPN, ponieważ naprawdę cieszę się codziennym kontaktem z pacjentem, tak samo jak banał, lubię pomagać ludziom i ułatwiać czyjeś życie, cieszę się autonomią roli i pracą w zespole wspierającym.
Moja rola jako jednego z kierowników pielęgniarek od 2017 r. jest również bardzo satysfakcjonująca i satysfakcjonująca, oferując wsparcie, porady i wskazówki dla ponad 100 pracowników klinicznych w Greenwich, wspierając studentów i personel w ciągłym rozwoju zawodowym, pomagając budować odporność i oferując szkolenia, które umożliwią nam klinicyści, aby zapewnić doskonałą opiekę mieszkańcom Greenwich. Jestem zafascynowany tym, że pielęgniarki z praktyki ogólnej i HCSW mają głos w podstawowej opiece zdrowotnej i zawsze szukam sposobów, w jaki możemy podnieść nasz profil.
Laura Davies
Główna pielęgniarka w Greenwich Training Hub
Pracuję w NHS od 12 lat, początkowo jako recepcjonistka w mojej lokalnej przychodni lekarza rodzinnego. Następnie rozpocząłem szkolenie jako pielęgniarka w Kings College London.
Po zdobyciu kwalifikacji pielęgniarki przez pierwsze kilka lat pracowałam na Oddziale Przyjęć Medycznych Szpitala św.
Zostałam mianowana jedną z głównych pielęgniarek w Greenwich w 2017 roku.
Z pasją wspieram moich kolegów z podstawowej opieki zdrowotnej, czy to poprzez indywidualne porady, czy też zachęcanie do indywidualnego rozwoju i rozwoju kariery.
Mocno wierzę, że poczucie wsparcia w swojej karierze jest jednym z najważniejszych aspektów satysfakcji z pracy.
Mimo że nasi koledzy pracują nad wieloma różnymi praktykami, lubię myśleć o sobie i Claire jako o pomoście, który łączy nas wszystkich jako jeden duży zespół.
Pytania do pielęgniarek z centrum szkoleniowego?
Jesteśmy tutaj aby pomóc! Wypełnij poniższy formularz, a skontaktujemy się z Tobą.
.png)